I det här blogginlägget går vi igenom vad löneutmätning innebär och vilka skyldigheter du som arbetsgivare har.

Löneutmätning föregås alltid av ett beslut från Kronofogden på hur mycket som ska betalas in från lönen varje månad.

Som arbetsgivare är det viktigt att du följer dessa riktlinjer och korrekt drar av de angivna summorna från den anställdas lön. Om du drar av för mycket kan det leda till att den anställda får mindre än vad hen har rätt till.

Crona Lön släpper nu tillägget Ferielön till webbaserade Crona Lön.

Ingen har kunnat undgå AI-vågen som sveper över världen. Yrken hotas, branscher ställer om och möjligheterna för effektivisering framstår som nästintill obegränsade.

Men hur tillförlitligt är AI att använda i jobbet? Vilka fallgropar finns? Hur bör du som företagare förhålla dig till den nya tekniken för att hålla jämna steg med konkurrenterna utan regelöverträdelser och brustet förtroende som följd?

Nytt år - Nya lagar!

Så kommer det påverka företagen och er personligt.

Som företagare finns det många saker att tänka på. Verksamheten ska gå runt, löner ska betalas och avtal ska skrivas. Dessutom ska personalens behov uppfyllas i form av till exempel god arbetsmiljö och bra introduktioner för nyanställda. Lägg därtill den lista på lagstadgade krav som måste följas. Det är inte konstigt att känna att tiden inte alltid räcker till.

I det läget är en personalhandbok företagarens bästa vän.

I det här blogginlägget går vi igenom vad en personalhandbok är för någonting och vad den bör innehålla. Vi går också igenom vilka fördelar som finns med att samla företagets alla HR-verktyg på ett och samma ställe.

Stress på arbetsplatsen är ett problem för de allra flesta företag. Faktum är att stressrelaterade problem är en av de vanligaste orsakerna till sjukskrivningar i Sverige. Som arbetsgivare har man ett långtgående ansvar att både motverka stress och hjälpa de personer som drabbas av stress bland sina medarbetare.

I det här blogginlägget går vi igenom de vanligaste orsakerna till stress på arbetsplatsen, vilka varningssignaler man ska vara uppmärksam på – och ger konkreta råd på hur du som arbetsgivare eller HR-ansvarig kan agera för att motverka stress.

Representation – Här är allt du behöver veta!

Vad är representation? Representation och alkohol? Representation och gåvor? Vad får du göra avdrag för? Hur hanteras momsen? I den här artikeln går vi igenom detta!

Att hantera företagets löner kan vara en tidskrävande och komplicerad process som kräver en hög grad av noggrannhet. Företag som vill få mer tid till kärnverksamheten och undvika potentiella fel kan därför överväga att outsourca företagets lönehantering.

I det här blogginlägget kommer vi att diskutera fördelarna med löneoutsourcing och på vilket sätt som Crona kan hjälpa ditt företag.

Att äta julbord tillsammans med kollegor är för många ett självklart inslag under november och december varje år. Men hur ska man tänka kring alkoholen? Vilka avdrag får man göra och är det ens uppskattat av de anställda?

I det här blogginlägget går vi igenom tips både kring det ekonomiska – och mänskliga – aspekterna av ett julbord med jobbet.

Med lönerevision menas en översyn (revision) av lönen. När och hur lönerevisionen ska göras bestäms av centrala ramavtal. I Crona lön kan ni göra hela processen med full kontroll.

Har ditt företag minst 10 anställda? Då är du som arbetsgivare skyldig att upprätta och dokumentera riktlinjer och rutiner avseende krisstöd och första hjälpen. Även arbetsgivare med endast en anställd behöver ha rutiner och riktlinjer på plats – dock inget krav på skriftligt.

I det här blogginlägget går vi igenom hur arbetet kan organiseras och vilka delar du inte får missa.

Genom att outsourca lönehanteringen till oss på Crona kan bolag spara hundratusentals kronor om året. Låter det för bra för att vara sant? Ta en titt på våra räkneexempel i detta blogginlägg. Vi visar pedagogiskt hur mycket pengar som kan sparas genom att låta oss sköta ditt bolags löner.

Det finns inget lagkrav på att föra körjournal men den är ett viktigt hjälpmedel och bevismedel vid Skatteverkets bedömning av förmånsbil och drivmedelsförmån. Körjournalen kan föras manuellt eller med en elektronisk som kopplas in i bilen.

Varför ska jag föra körjournal?

Tjänstebil – undvik förmånsbeskattning

Det kan vara bra att föra körjournal om man som anställd har en tjänstebil men vill undvika att bli förmånsbeskattad för den. Man ska då kunna påvisa att man endast använt bilen privat i ringa omfattning. Med ringa omfattning menas att de använt tjänstebilen högst 10 gånger eller högst 100 mil under ett år. Vill du veta mer om bilförmån kan du läsa mer om bilförmån här.

Blir du nervös när du hör ord som personuppgiftsincident, dataskyddsarbete eller dataläcka? Då är du inte ensam. För många företagare kan GDPR kännas snårigt.

Men lagstiftningen är här för att stanna och någonting som alla företag behöver förhålla sig till.

Vi har pratat med juristen Erik Rosqvist. Genom att följa hans checklista i detta blogginlägg blir arbetet med GDPR lite lättare – och du som personuppgiftsansvarig får bättre koll på vad som förväntas av dig.

En bra HR-avdelning kan vara det som får arbetsstyrkan att ticka som ett precist urverk. Ineffektivitet, dubbelarbete och onödigt pappersarbete kan bli gruset som får maskineriet att börja gnissla.

Bra HR på en arbetsplats är värd sin vikt i guld. Ju fler anställda i företaget desto fler ärenden för HR att hantera. Det kräver system och rutiner.

Som arbetsgivare finns det mycket att tänka på. Verksamheten ska gå runt, affärer ska drivas in och anställda ska trivas och prestera på jobbet. Oavsett vad du väljer att lägga krut på finns det en uppsjö av lagar och regler som du som arbetsgivare är skyldig att följa.

I det här blogginlägget går vi igenom vilka krav som finns. Vi ger också förslag på hur du på ett enkelt och effektivt sätt kan få hjälp att upprätta de dokument och policys som krävs.